Bertelsmann Stiftung (Hrsg.) in Zusammenarbeit mit Jochen Geppert und Cornelia Edding: (Ver-) Führung zur Chancengleichheit – Ein Wegweiser für Führungskräfte
Mit dem Hörbuch „(Ver-) Führung zur Chancengleichheit“ geht die Bertelsmann Stiftung u.E. einen Schritt in die richtige Richtung mit diesem Thema, welches immer noch von vielen Ressentiments und mit Ängsten belegt ist. Das Hörbuch beantwortet in den drei Kapiteln in gut verständlicher Sprache und mit anschaulichen Beispielen unterlegt, Fragen von Führungshandeln und von Organisationskultur aus der Gender Perspektive. Es baut Berührungsängste ab und spricht eine Einladung an Führungskräfte aus, sich lustvoll mit Chancengleichheit in Unternehmen und in den oberen Führungsetagen zu befassen. Dabei vergisst es nicht, die alltäglichen Fragen von Vereinbarkeit Familie/Beruf, Arbeitsbelastung und Erfolg zu diskutieren. Mit dem zugehörigen Booklet bekommt man außerdem die Möglichkeit, die Fragen zur Praxisreflexion noch einmal nachzulesen und anzuwenden. Allein, die immer wieder gleiche Betonung der Heteronormativität und das allzu starke Denken und Reproduzieren des Geschlechterdualismus durch das Verharren in den Kategorien „Mann“ und „Frau“ geben Hausaufgaben auf. Zwar wird der Anspruch formuliert, auf Wirklichkeiten einzugehen, ohne dabei aber auf die Vielfalt gelebter Führungsmodelle und deren Wirkungen abzuheben. Kleiner Wermutstropfen! Aber absolut hörbar – Einstiegsdroge!“